带着几人回到公司后把财务和人事都安排在了公司二楼。
财务一个办公室，人事一个办公室，挨着王心怡办公室。
到地方见到公司的几人才放下心来，来的路上也有点怕的，不是每个人都是苏婉清，果断。
财务室三人是林芷若，何红药，以及经验丰富的方雅琴。
方雅琴是工作十几年的老财务，对于财务这块那事了解得很透彻，加上公司不偷税漏税才答应过来的。
林芷若和何红药负责给方雅琴打下手，帮助方雅琴处理财务上的事情。
而项野给方雅琴开的工资也不低，2000元才挖来的，就是希望能用方雅琴的专业帮助自己，就怕出现入账出账对不上的情况。
而人事也招了三人，分别是苏婉清，曲非烟，以及叶楠。
三人工作经验都差不多，人事这个岗位没有财务那么重要，虽然也是属于越老越吃香，但是项野不想整天看到公司充满了暮气，所以选择了年轻人。
这时候钱浩和陈雅琦还没有回来，项野让财务和人事进入各自的工作岗位就行。
方雅琴带着林芷若和何红药进入了办公室，发现里面配备了电脑（就是大屁股电脑，相信有人会知道的），顿时惊呼起来。
“哇，这在我们公司，那可都是老板才能用的，这公司实力也太强了，居然给我们配了电脑”
几人都没有接触过电脑，对于这些都不懂，林婉瑜此时走了进来。
“林总”
看到林婉瑜的几人喊了出来，婉瑜点过头之后对着几人说。
“这电脑都是项总给你们配的，你们要学起开，以后财务做账都需要通过电脑，现在暂时不忙，工作的时候可以学，等忙起来就不一定有时间了”
“好的林总，我们几人会学习的”
婉瑜见几人了解了之后就出了门，回到了三楼办公室。
“诶，我年纪这么大了还要学电脑，也是赶上时髦了”
方雅琴说完之后自己也笑了起来，看着林芷若和何红药。
“我年纪大了，你们两个年轻人可要帮帮我，脑子不行了，学习进度赶不上你们”
“没有没有，我们还指望跟着您多学习学习呢，互相学习，互相学习”
林芷若和何红药对方雅琴很是尊敬，面面相窥的几人只得打开电脑，用手指在键盘上一下一下的点起来。
而王心怡带着自己的组员开始了整理公司的规章制度，员工福利这些。
这些都需要几人整理出来，所以几人的工作量不小。
还好几人是做过人事的，把之前公司的制度换一换就变成了自己公司的，大大减轻了工作量，至于不合适的，以后慢慢换。
现在只能先把大致的框架搭起来，至于里面的装修，一点点往里填呗，还有什么办法。
而回到项野办公室的林婉瑜走到项野的怀里就坐了下去，抱着项野的头问。
“人事几个人都比较年轻，到底行不行啊”
项野抱着婉瑜，靠近婉瑜用力的吸了几口，清新自然的香气从鼻子进入体内，带着调侃的语气说。
“在公司请称呼我项总，小美人”
婉瑜坐在项野的怀里，听见项野在调侃自己，嬉笑着说。
“那项总，请你也称呼我的职务”
项野听见婉瑜这么说，抱着婉瑜亲了一下，还好办公室门关着，要不然让人看见，那真是不太像话。
“没有谁生来就会，慢慢来，反正不行还能再换”
婉瑜听后才放下了心，只要项野有数就行，反正公司的定海神针是项野，离了谁都行，只要项野在一切都没有问题。
两人在办公室里嬉笑打闹了一会，婉瑜回到了二楼，看着新员工已经进入了工作状态，点了点头就回去了。
钱浩和陈雅琪招聘得差不多了，就带着人群回到了公司。
陈雅琪一共招聘了20余人，都是比较年轻的，年纪大约在18-30岁左右，属于有体力能干事的。
而钱浩招聘的人就多了，主打一个量大管饱，什么年纪的都有，有40余人，钱浩还觉得人少了，要不是陈雅琪琦拦着，钱浩还能招聘更多。
带着乌泱泱的人群回到了公司，公司一下就热闹了起来，人事开始忙碌了起来，帮助人群办理入职手续。
公司有印表机，只要连接上电脑，把资料打出来就行。
苏婉清和林芷若以及何红药把入职单分给员工登记，填好后再回收，再收入档案。
一直忙到晚上才出来好，处理好的人事才锁门关灯回家。
“今天怎么这么晚，宝贝女儿”
林芷若把身上背的小包递给了林母，走到沙发上坐下后才说。
“我换公司了，妈妈”
听到宝贝女儿换公司的林母停了一下，然后才继续放女儿的衣服和小包。
“怎么回事，你公司不是挺好的吗，怎么突然就换工作，不回来和我商量商量”
林芷若等母亲说完话，伸了个懒腰，才对着母亲说。
“这家公司的待遇更好，而且周末双休，交五险一金，我当然要换了，我差点都没应聘上”
听见女儿说待遇好，林母走到女儿身边坐下，让林芷若详细说说。
“底薪1500，月底发工资，不押你说好不好”
“那是待遇太好的，就怕公司不长久”
“呸呸呸，妈妈快呸，没工作我就啃老，你说好不好”
林母见事情已经成了，也就没有多说什么，只能希望公司不要那么快倒闭，起身从厨房拿出饭菜，招呼女儿吃饭。
有这种情况的何止林芷若一人呢，上海本地的几人回到家都和家里人说了，有的引起了家人的祝贺，有的引起了家人反对。
但是不管祝贺还是反对都影响不了青云公司已经步入了正轨，只等待着简单培训之后。
就得把销售人员散出去，给公司找订单，能者吃肉，中者喝汤，下者饿死。
现实很残酷，你不去拼怎么有光明的未来，只要敢拼，都有升值机会，项野对员工是一视同仁的。
能者上，庸者下。
除非你实在是烂泥扶不上墙，那就只能扔你回社会，给别人的公司添砖加瓦了。