七个任务中，最着急的就是【社交达人】了。
虽然没有明确的限定时间，但却给了一个期限。
任务要求是内在魅力提升到20点。
系统定义的内在魅力主要受到智慧与学识、性格，还有情绪控制能力的影响。
后两项，吴越自认为还可以。
就算不行，这两种东西可以说都已经刻进骨子里了，他也不觉得还能够改变的了。
所以想要提升的话，还是要从智慧和学识这两点入手。
这两种东西的获取没有捷径可言，只能依靠学习或者总结经验。
吴越准备先买点工商管理的资料来看看，既可以提升自己，顺便也刻意为后续的创业多做一点准备。
……
就在吴越盘算着怎么提升自己的时候。
另一边，季欣悦也还在工位上加班处理着白天还没完成的工作。
今天的部门例会，别人是开完就可以走了，但是她还要负责整理会议纪要，而且张文彬那个王八蛋还要求她今天必须要做好，说明天一早要拿给沉总去看。
一下子少了吴越和姚滨两个人，很多任务作就分了出来，她的时间本来就已经不够用了。
现在还要写这破会议纪要，她真的是快要疯了。
9点的办公室。
已经只剩下了季欣悦一人。
显得格外的安静，除了不断响起的键盘敲击声之外，一个其他的声音都没有。
【五月份的工作计划……】
季欣悦写到这里，正想要再听一下录音的时候。
一个声音突然从她身后响起。
“还在加班啊，欣悦。”
季欣悦还没反应过来是谁，一只手就突然出现，搭在了她的肩膀上。
她猛地回头，看见是张文彬的时候，顿时吓了一跳，连忙站起身退后了一步，借着这个动作不着痕迹的甩脱了肩上的那只手。
然后脸上努力挤出一丝微笑：“文哥，你还没走啊？”
“这么晚了，看你一个女孩子在公司，有点不放心，就上来看看。”张文彬向前走了半步，再次拉近了两人的距离，目光假装不经意的扫过季欣悦的胸口。
“纪要写得怎么样了？有什么困难吗？需不需要我帮你看看？”
他用一种关切的口吻轻声说。
一边说，一边自然而然地伸手想要去拽季欣悦的手臂。
季欣悦连忙又退后了一步：“不用了，我马上就写完了。”
张文彬的手悬在半空，脸上的笑容顿时淡了些。
“欣悦啊，你是我一手招进来的，也算是我的嫡系了，不用跟我这么见外，我就是怕你太辛苦，想帮帮你。”
“多谢文哥，不过这点小事，就不麻烦您了。”季欣悦强忍着后退的冲动，躬敬的说道。
“会议纪要可不是什么小事啊。”张文彬顿了顿，身体微微前倾，压低了声音道：“我交代你今天必须完成，不仅是为了给总监看，也是在给其他同事看的。”
“马上就是职级评定了，我个人是很想把你提上来，甚至是打算把你当作副组长去培养，但是你自己也得表现的好一点不是吗？”
‘表现’两个字，他咬得格外重。
季欣悦要是再听不出张文彬的意思，就真的太傻了。
星光每年有两次职级考评，一次年中，一次年末，评价在a级的就有机会升级，反之接连三次在d档的话就会面临降级降薪甚至是降职调岗的风险。
季欣悦当然也是想要升职的。
但如果要为此牺牲一些东西的话，她却还没有做好这个准备。
“组长，我一定会把工作做好的，还有这个会议纪要，我今天一定做完，发您邮箱。”她委婉的拒绝道。
“你看这就是学生思维了吧！”张文彬成再次上前。
“职场和学校里面不一样，光工作做好可不够，想要往上走，有些人情世故你不懂，没关系，做为你的领导，我是有义务好好教你的。”
季欣悦本来全身的神经就都紧绷着。
看到对方伸手，就好象机关被触发了一般，瞬间向后退了出去，然后连自己的包都不敢去拿，惊慌失措的冲出了办公室。
坐电梯来到了公司楼下。
见张文彬没有追出来，季欣悦这才稍稍松了口气，然后车也不敢打了，扫了一辆自行车就一路骑回了家。
走进家门。
听到隔壁房间的嗯嗯啊啊动静，季欣悦就知道自己的室友又带男人回来了。
这种情况，她自然不敢再去公共卫生间里洗澡，只能用脸盆接了一盆热水回了自己房间，然后锁上门，用毛巾简单洗漱了一下。
躺倒在床上，躲进被窝，直到这时，季欣悦才总算找回了一点安全感。
她点开微信，很想要找个人诉说一下今天晚上的遭遇，但是翻遍了上面的300多个联系人，她却发现一个合适的人都没有。
片刻之后，就听见一阵微弱的抽泣声就从被窝里传了出来。
……
接下来的几天时间，吴越一边学习，一边好好规划了一下自己的发展。
创业当然是要创业的，不过他不准备一开始就直接成立公司，而是打算以工作室的名义先运营2-3个账号看看。
现在的网红经济已经快步入成熟阶段了，这个时候入场，难度绝对要比四五年前要大得多，更何况吴越自身其实也并不具备驾驭一家公司的能力。
所以他考虑了许久，还是决定先组建一个工作室锻炼一下。
等把两个账号做起来了证明了自己的能力，再去这趟浑水里好好争上一争。
工作室的注册手续很简单，全都可以在在线完成，而且也不用额外去租贷场地，直接以吴越现在租用的房子就能够注册下来。
吴越准备好资料，申请当天营业执照就下来了。
【叮！恭喜玩家成功拥有了自己的第一家企业，获得称号——商界巨鳄】
【商界巨鳄（lv1）：是时候给这个行业一点小小的震撼了。业所有正式员工每月工资的10将作为奖励进行返还】
注1：员工数量超过10个后可升级。
注2：员工工资必须符合实际岗位须求，具体以系统判定结果为准。